Le Télétravail pendant le mois de Ramadan
Plusieurs facteurs font du mois de Ramadan le mois le plus particulier de l’année, dans le monde de l’entreprise, sa particularité est ressenti par son impact sur l’humeur, l’attitude et la productivité des employés, vous reconnaissez certainement
- Celui qui arrive au bureau avec les yeux moitié fermés.
- Ou celui qui se plaint 24/7 des maux de tête.
- Ou celui qui devient d’un seul coup inapprochable.
- Sans oublier celui qui finalement retrouve son énergie et sa tonicité.
Ces divergences de comportement sont dues à la physionomie, aux habitudes et aux rituels de chacun d’eux.
Nier cette réalité est équivalent à passer à côté d’une grande optimisation des ressources de l’entreprise.
qui aujourd’hui et plus de jamais possède la possibilité d’instaurer un mode de travail flexible qui s’adapte au rythme de chacun des employés pendant le mois sacré.
- Économiser le temps et l’énergie perdue dans les déplacements.
- Avoir la possibilité de commencer sa journée très tôt le matin juste après le Repas du S’hour.
- Avoir la possibilité de travailler le soir avec une tasse de café et des sucreries à côté.
Tout en étant aussi productif et aussi performant que leurs collègues présents physiquement au bureau.
Je vous laisse avec cette vidéo qui illustre la divergence de comportement des employés pendant le mois de Ramadan.
Ce mode de travail appelé le travail hybride est en train de devenir la nouvelle normalité un peu partout dans le monde, dans différents contextes pour surmonter différentes contraintes et bénéficier de différents avantages.
Ci dessous un guide pratique et complet pour instaurer le télétravail pendant le mois de Ramadan
